OP LZZ projekt

OP LZZ projekt

Naše asociace se stala úspěšným žadatelem o dotaci financovanou z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR. Stali jsme se příjemcem dotace v rámci programu Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, v rámci výzvy č. 52, kterou administruje Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Podporu jsme získali na projekt s názvem „Dalším vzděláváním zaměstnanců členů Asociace pro vodu ČR k posílení jejich adaptability“. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/52.00104. Projekt byl zahájen 1. 1. 2011 a jeho ukončení je naplánováno na 31. 12. 2013.

Asociace pro vodu ČR připravila pro 6 svých členů projekt zaměřený na vzdělávání jejich zaměstnanců. Snahou CzWA je prostřednictvím tohoto komplexního vzdělávacího projektu, zaměřeného na obecné vzdělávání zaměstnanců členských firem, podpořit konkurenceschopnost členů, adaptabilitu a profesní potenciál jejich zaměstnanců. Pro cílovou skupinu (378 zaměstnanců ze 6 krajů ČR) je vytvořen vzdělávací projekt složený z celkem 8 vzdělávacích programů a B-learningu, kdy všechny vzdělávací aktivity svým zaměřením a rozsahem přesně reagují na požadavky cílové skupiny:
- 7 tématických programů je zaměřeno na rozvoj manažerských, komunikačních, obchodních, jazykových, IT dovedností, odborných znalostí environmentálního managementu, práva a ekonomiky včetně oblasti RP.
- 1 vzdělávací program je určen na míru pracovní pozici dělníků (odborná školení pro vazače, jeřábníky, řidiče vysokozdvižných vozíků, svářeče a elektrikáře).

Po absolvování školení si účastníci zvýší kvalifikaci, profesní i osobní potenciál a adaptabilitu. Dle svých vzdělávacích potřeb si v různé míře zdokonalí manažerské, komunikační, obchodní, marketingové a IT dovednosti, zlepší si znalosti cizích jazyků, obohatí odbornost o témata environmentálního managementu, rovných příležitostí, práva, ekonomiky i vysoce odborné znalosti.